无锡大区售后主管张金鹏▲

用心服务每一位对我们信赖的客户

锦华装饰无锡大区售后主管张金鹏为大家带来售后服务工作方面的分享，客户的满意才是我们好的发展，所以我认为我们售后应当主要拜访老客户和维护老客户上，不应忙在维修上，我们越忙就证明工地上产生的问题越多，所以希望家人们应当肩负起使命，服务于每一位对我们信赖的客户。

锦华装饰无锡大区工程总监尹总▲

锦华装饰无锡大区工程总监尹总做工人三级评比：

参评对象

1，原则奖励:服务客户优秀，工艺施工质量高，标化到达率高的个人。

2，按人员职责分在职保险工人和在职项目管家。

3，按工人工种分类水电，瓦，木，油四类。

4，只有正向激励，没有负向激励。

锦华装饰无锡大区2016年第三、第四季度累计奖励金额1036599元▲

锦华装饰无锡大区总经理助理李总▲

工人师傅该如何做好个人营销

锦华装饰无锡大区总经理助理李总为现场工人师傅分享《工人师傅该如何做好个人营销》，作为锦华大家庭里最重要的一份子，工人师傅们奋战在一线上，除了本身专业技能要提升，同样也要学会营销自己。无论是个人形象、工地形象等都要进行规范化，李总也为工人师傅讲解如何利用好微信进行个人营销，通过微信营销来让客户认识我们，选择我们。

现场工人师傅积极参与互动▲

现场认真记录要点▲

工人师傅们在一线，勤勤恳恳，任劳任怨的工作，立下了功劳，其中不乏一些优秀人员。根据集团号召：优秀的人员就要得到优秀的回报，锦华装饰将额外拿出钱来奖励给所有的优秀人员，而且只有奖，没有罚，只有你够优秀，就能拿到奖励，优秀的越多越好，奖励得越多越好。

工人师傅领取奖金▲

水电、木、瓦、油工人三级评比奖金发放，拿出公司的一部分利润，奖励给做的好的工人师傅，让越来越多优秀的工人师傅在锦华发挥自己的价值！我们发的不是钱，是对优秀工人师傅的尊重，一张张开心的笑脸，一句句真诚的感谢，代表了工人师傅最朴实的内心。